سه رویکرد مربیگری (کوچینگ) برای مدیران  تبدیل شدن به یک مدیر عالی فقط به معنای کمک به افراد برای دستیابی به پتانسیل کامل آنها نیست، بلکه به معنای رهبری تیم به عنوان یک واحد هم هست. نشریه هاروارد بیزنس ری‌ویو سه رویکرد مربیگری (کوچینگ) را معرفی کرده است که می‌تواند به تیم شما کمک کند تا با هم پیشرفت کنند و به اهداف جمعی دست یابند: ۱- مربیگریِ مبتنی بر مشکل: با …

ادامه مطلب

  بخش تحقیقات سایت statista تخمین می‌زند که درآمد صنعت متاورس در سراسر جهان در سال 2030 به 490 میلیارد دلار خواهد رسید. البته باید گفت این عدد یک پیش‌بینی نسبتاً محافظه کارانه است و سایر شرکت‌های تحلیلگر، حجم بازار را بین 750 تا 1700 میلیارد دلار آمریکا تخمین می‌زنند. اصطلاح متاورس به عنوان یک دنیای مجازی یا مجموعه‌ای از جهان‌های مجازی که در یک فضای دیجیتال مشترک وجود دارد …

ادامه مطلب

  استفاده از هوش مصنوعی chat GPT و تولید محتوا !  اساساً، ChatGPT یک «چت‌بات»  مبتنی بر هوش مصنوعی است که می‌تواند هر سوالی را جواب دهد. چت جی پی تی می‌تواند موضوع‌ها و مباحث پیچیده‌ای را در حوزه‌های تخصصی مختلف مثل فیزیک، ریاضی و برنامه نویسی درک کند.ربات پاسخگوی ChatGPT می‌تواند مسائل پیچیده در سطح دانشگاهی را حل کند، همچنین مطالب وبلاگی تولید کند، متن آهنگ بسازد، صفحات HTML ایجاد کند و سایر مواردی از این دست را انجام دهد. لازم به …

ادامه مطلب

  مدیر سمی نباشید ! فهمیدن اینکه آیا رفتارهای شما به عنوان مدیر، رفتارهایی سمی است یا نه، مهم‌ترین عامل برای حفظ کارکنان خوب و انجام موفقیت‌آمیز ماموریت‌های شرکت شماست. کلیر چندلر، مشاور مدیران در مقاله‌ای که برای نشریه فوربس نوشته است از تجربه شخصی خود و مطالعاتش در این زمینه نوشته است:  یک روز، در آخرین سالی که من به عنوان یک کارمند تمام وقت در شرکت‌های بزرگ آمریکا …

ادامه مطلب

   بهینه سازی مدیریت منابع انسانی در سال 1402 به گمان کارشناسان فوربس، سال‌جاری  نوید دهنده چالش‌های بزرگ به ویژه برای رهبران و مدیران منابع انسانی است. حاکم شدن فضای عدم قطعیت و نابسامانی اقتصاد جهانی، از عمده دلایل بروز چنین چالش‌هایی در کسب‌وکار است. انجمن مدیریت منابع انسانی (SHRM)، با انجام پیمایشی به بررسی چالش‌های 10 سال آتی منابع انسانی پرداخته است. جالب توجه‌ترین یافته این پژوهش، اهمیت فزاینده …

ادامه مطلب

  به بهانه استعفای نخست وزیر نیوزیلند ، فرسودگی شغلی چیست ؟ زمانی که جاسیندا آردرن تصمیم خود برای استعفا از سمت نخست وزیری نیوزلند را اعلام کرد، فرسودگی شغلی را دلیل آن ذکر نکرد. اما او آن را توصیف کرد. او گفت: «من می‌دانم که این کار چه چیزی را می‌طلبد، و می‌دانم که دیگر آنقدر مخزنم خالی است که نمی‌توانم عدالت را اجرا کنم. "به همین سادگی است." …

ادامه مطلب

  نکاتی مهم در  مدیریت از راه دور منابع انسانی ( Remote Managing) . مهارتهای مدیریت از راه دور خود را کامل کنید.! ویژه فعالین حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات     یکی از مهارتهای مهم  مدیران در سال پیش رو تسلط به مدیریت از راه دور پرسنل می باشد . با توجه به تمایل به دورکاری متقاضیان به کار و از طرفی محدودیت های موجود ، مدیران سازمانها و …

ادامه مطلب

  15 نشانه هشداردهنده رشد بیش از حد کسب وکار با ترجمه شادی آذری حمیدیان به طور کلی رشد کسب و کار نشانه موفقیت است. با این حال، وقتی یک شرکت خیلی سریع رشد می‌کند و سیاست‌ها و فرآیندهای مورد نیاز برای حفظ آن رشد را ندارد، در نهایت می‌تواند منجر به مشکل شود.  بسیاری از اعضای شورای مربیان فوربس دیده‌اند چگونه کسب‌وکارهایی که سیستم‌ها و فرآیندهای پایداری ندارند می‌توانند …

ادامه مطلب

  خداحافظی با 18هزار نفر در آمازون !  شرکت آمازون بیش از ۱۸ هزار کارمند را اخراج می‌کند که بزرگترین اخراج در تاریخ این غول اینترنتی به شمار می رود.اندی جاسی، مدیرعامل آمازون در یادداشتی، این تصمیم را که جدیدترین نشانه از عمیق شدن رکود صنعت فناوری است، به کارمندان این شرکت اطلاع داد و اعلام کرد این اقدام، فرآیند برنامه ریزی سالانه آمازون را دنبال می کند.     …

ادامه مطلب

به بهانه برگزاری پنجمین نمایشگاه بین المللی فرانچایز و توسعه کسب و کار تهران در دیماه 1401 پنجمین نمایشگاه بین‌المللی فرانچایز و توسعه کسب و کار تهران ۱۴۰۱، با هدف ایجاد فضای نوآورانه و فناورانه و با حضور اساتید دانشگاه و دانشجویان، صاحب نظران، مدیران ارشد کسب و کارها و مراکز تجاری و فعالان اقتصادی 9 دی آغاز به کار کرد.در این نمایشگاه مدیران و فعالان اقتصادی، صاحب‌نظران و دانشجویان  …

ادامه مطلب