مدیریت منابع انسانی (Human Resource Management) یا HRM، به مجموعه‌ای از فعالیت‌ها و عملیات مربوط به مدیریت و توسعه منابع انسانی در یک سازمان اطلاق میگردد. هدف اصلی مدیریت منابع انسانی، تأمین نیروی کار ماهر و متعهد برای سازمان است. مدیریت منابع انسانی شامل فرآیندها و فعالیت‌های مختلفی است که در طول چرخه زندگی کارکنان در سازمان انجام می‌شود. این فعالیت‌ها شامل جذب و انتخاب نیرو، آموزش و …

ادامه مطلب

  کاربرد هوش مصنوعی در صنعت ساختمان منجر به تولید سازه‌ای ایمن‌تر، کارآمدتر و کم هزینه‌تر خواهد شد استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی در صنعت ساخت و ساز بسیار مفید است چراکه به امنیت، طراحی، کاهش هزینه‌ها و ساخت کارآمدتر کمک شایانی می‌کند. به‌گفته‌ی جان مک کارتی: "هوش مصنوعی، علم و مهندسی ساخت ماشین های هوشمند، به ویژه برنامه های کامپیوتری هوشمند است." می‌توان هوش مصنوعی را به منزله تبدیل …

ادامه مطلب

  عصر دیجیتال و تکنولوژی اطلاعات باعث شده است که برندینگ به یک عامل بسیار مهم در موفقیت هر کسب و کار تبدیل شود. برندها باید توانایی خود را در جذب و نگه‌داشت مشتریان را اثبات کنند و رقابت را در بازارهای پر رقابت برنده شوند. در این راستا، استفاده از تکنولوژی‌های نوین مانند NFT (غیر قابل تعویض) می‌تواند به برندها کمک کند تا برند خود را تقویت کرده و …

ادامه مطلب

    اهمیت NFT برای هنرمندان به قلم آقای دکتر علی غفارهاشمی هنرمندان همواره در تلاش برای ارتقاء هنر  و بهبود شرایط اقتصادی خود بوده‌اند. با ظهور فناوری بلاکچین و توکن‌های غیرقابل قابل تجزیه (NFT)، هنرمندان به یک راه جدید برای ارتقاء و فروش آثار خود دست یافته‌اند. NFT یک نوع توکن دیجیتال است که با استفاده از فناوری بلاکچین ایجاد می‌شود و قابلیت اثبات مالکیت یک آثار هنری یا …

ادامه مطلب

    NFT یا Non-Fungible Token به معنای توکن غیر قابل معامله است و یک فناوری نوظهور در دنیای دیجیتال است که امکان تعیین و مالکیت بر روی اشیاء دیجیتالی را فراهم می‌کند. در اصل، NFT ها به عنوان یک نوع منحصر به فرد از توکن های قابل معامله (fungible tokens) عمل می‌کنند که قابلیت تبدیل به یکدیگر را ندارند. تفاوت اصلی بین NFT ها و توکن های قابل معامله …

ادامه مطلب