Freakonomics Rev Ed A Rogue Economist Explores the Hidden Side of Everything  Steven D. Levitt    خلاصه کتاب اقتصاد ناهنجاری‌های پنهان اجتماعی 1. انگیزه‌ها رفتار انسان را هدایت می‌کنند، اغلب به روش‌های غیرمنتظره حکمت متعارف اغلب اشتباه است. درک انگیزه‌ها حیاتی است. انگیزه‌ها سنگ‌بنای زندگی مدرن هستند و تصمیم‌گیری‌ها را به روش‌هایی که ممکن است بلافاصله آشکار نباشند، تحت تأثیر قرار می‌دهند. انگیزه‌های اقتصادی (پول)، انگیزه‌های اجتماعی (فشار همسالان) و انگیزه‌های اخلاقی …

ادامه مطلب

      The 1-Page Marketing Plan Get New Customers, Make More Money, And Stand out From The Crowd   خلاصه کتاب  بازار هدف خود را تعریف کنید و پیامی جذاب ایجاد کنید "اگر آن‌ها را گیج کنید، آن‌ها را از دست می‌دهید." بازاریابی هدفمند برنده است. تعریف دقیق بازار هدف به شما امکان می‌دهد پیامی ایجاد کنید که به شدت با مشتریان ایده‌آل شما همخوانی داشته باشد. این رویکرد متمرکز …

ادامه مطلب

        My Morning Routine How Successful People Start Every Day Inspired Benjamin Spall 2018 خلاصه کتاب روال صبحگاهی شما لحن کل روزتان را تعیین می‌کند "نحوه‌ی گذراندن صبح شما تأثیر زیادی بر بقیه‌ی روزتان دارد." روالی هدفمند ایجاد کنید. عادت‌های صبحگاهی شما می‌توانند تأثیر قابل توجهی بر بهره‌وری، خلق و خو و سلامت کلی شما در طول روز داشته باشند. با ایجاد یک روال صبحگاهی معنادار و هدفمند، …

ادامه مطلب

  مزیت رقابتی چیست؟ مزیت رقابتی (Competitive Advantage) مجموعه ای از عوامل یا توانایی ها است که به شرکت ها اجازه می دهد پیوسته عملکردی بهتر از رقبا داشته باشند. توجه کنید که هدف مزیت رقابتی عملکرد برتر از رقباست، نه صرفا برابری با عملکرد دیگر کسب و کارها؛ شرکت های برخوردار از مزیت رقابتی باید از عملکرد بالایی برخوردار باشند، و در عین اینکه این گونه شرکت ها نباید لزوما …

ادامه مطلب

    گیمیفیکیشن از عناصر و مکانیزم‌های بازی برای افزایش انگیزه، مشارکت و پذیرش در محیط‌ها و فعالیت‌های غیربازی استفاده می‌کند. این روش به طور گسترده در حوزه‌های مختلفی از جمله آموزش، بهبود سلامتی، ترویج محصولات و خدمات، مدیریت کسب و کار و حتی حوزه‌های اجتماعی مورد استفاده قرار گرفته است.یکی از مزایای اصلی گیمیفیکیشن، افزایش انگیزه و تعامل فعال شرکت‌کنندگان است. با اعمال عناصر بازی مانند رقابت، پاداش، سطوح …

ادامه مطلب

  مدیریت منابع انسانی در کافی شاپ و به طور کلی صنعت خدمات غذایی، کار پیچیده، مشکل و چالش برانگیزی است. مدیر منابع انسانی باید با انبوهی از مسائل جدی از کیفیت  گرفته تا مسائل مربوط به آزار و اذیت کارکنان مقابله کند. علاوه بر این، مدیر منابع انسانی کافی شاپ باید سیاست‌های کلی رستوران را برای حفظ و بهبود جایگاه کافی شاپ در چند سال آینده را مشخص کرده و …

ادامه مطلب

    با گسترش روزافزون فضای مجازی و رشد روز افزون تکنولوژی، شبکه های اجتماعی به یکی از ابزارهای اصلی برای مدیریت کافی شاپ‌ها تبدیل شده‌اند. شبکه های اجتماعی نقش بسیار مهمی در جذب مشتریان، ارتقاء برند و افزایش فروش دارند. چنانچه می دانیم  شبکه اجتماعی یا سوشیال مدیا (Social Media) یک فناوری تعاملی است که به افراد مختلف اجازه می‌دهد تا حرف‌ها، فکرها، ایده‌ها و اطلاعات خود را از …

ادامه مطلب

    مدیریت منابع انسانی (HRM) در شرکت های نرم افزاری یکی از عوامل کلیدی برای موفقیت و رشد این شرکت ها است. در این مقاله، به بررسی اهمیت مدیریت منابع انسانی در شرکت های نرم افزاری و نقش آن در بهبود عملکرد و توسعه سازمان می پردازیم.خالی از لطف نیست که در ابتدا به تعارف عمومی این حوزه بصورت اجمالی پرداخته شود.   فلسفه مدیریت منابع انسانی چیست؟ برای …

ادامه مطلب

  کافی شاپ ها به عنوان مکان هایی برای استراحت، دیدار با دوستان و کار کردن در محیط آرام و صمیمی، از اهمیت ویژه ای برخوردارند. اما با گذشت زمان، صنعت کافی شاپ رقابتی تر شده است و برندسازی نقش تعیین کننده ای در رشد و توسعه آن خواهد داشت. در ادامه به بعضی از ایده های مرتبط با برندسازی اشاره میگردد   مطالعه کنید :بازاریابی محتوا یا کانتنت مارکتینگ …

ادامه مطلب

  بازاریابی به سبک ملانصرالدین ملا نصرالدین هر روز در بازار گدایی می‌کرد و مردم با نیرنگ و حماقت او را دست می‌انداختند. دو سکه به او نشان می‌دادند که یکی شان طلا بود و یکی از نقره. اما ملا نصرالدین همیشه سکه نقره را انتخاب می‌کرد. این داستان در تمام منطقه پخش شد. هر روز گروهی زن و مرد می‌آمدند و دو سکه به او نشان می دادند و …

ادامه مطلب